Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Требуют написать объяснительную

Москва136 просмотров1 ответ

Требуют написать объяснительную добрый день, сейчас сижу на двух недельной отработке, осталась неделя, на прошлой неделе пришло письмо от руководителя с требованием дать объяснения по поводу факта конфликтной ситуации которая произошла в марте этого года, на что я ответил что не помню никакого факта конфликтной ситуации и прошу дать разъяснения об этом, (на самом деле не помню, но на меня написали служебку), на что работодатель сегодня ответил что словосочетание "факт конфликтной ситуации" и есть разъяснения и мол разъяснять больше уже некуда, пиши объяснительную. подскажите пожалуйста что делать и могут ли меня уволить как грозятся за не соблюдение корпоративной этики? по собственному, заявление уже написано, последний день работы 15 апреля, со служебкой не ознакомлен и работодатель отказываеться ознакомить, по поводу дали ход или нет, незнаю, приходил сбшник спрашивал о конфликте, я как дурак сказал что незнаю о чем он, разъяснять подробности он отказался а я отказался с ним разговаривать, потом пришло письмо что я отказался писать объяснительную (такого не было, речь шла только о разговоре), с требованием все расписать, я ответил что мне нужно знать о чем писать хотя бы, ну а дальше я уже все написал...

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Поскольку вам не указано о каком конфликте идет речь и в какой день, то напишите объяснительную о конфликте любых двух работников, включая если хотите самого директора скажем с главбухом по поводу зарплаты главбуха. единственное не пишите романы, а опишите, что-то незначительное их реальной жизни предприятия. как говориться что спрашивали, то и получили. хотели почитать детектив, вам его написали. з.ы. не забудте сохранить переписку по данному вопросу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить