Нужно ли писать объяснительную записку?

Директор поступил правильно. вы нарушили трудовую дисциплину. на рабочем месте занимались посторонними делами. объяснительную написать вы обязаны согласно тк рф. если не напишете это вас не освободит от взыскания. советую написать. но написать так, чтобы вас не наказывали, а наоборот выписали доп. премию. здесь все зависит от вашей фантазии. для написания объяснительной тк предоставляет 2 дня. я всегда не отказываюсь от написания объяснительной если так случается. пишу послание не менее чем на двух листах. в итоге меня не наказывать а награждать нужно....удачи вам.