Можно ли уволить по ст. 81 п.6 б в последний день больничного?

Можно ли уволить по ст. 81 п.6 б в последний день больничного? Здравствуйте! Мой брат на работе вместе с коллегами помянули умершего мастера (немного выпили). Он вернулся на рабочее место и приступил к своим обязанностям. Пришедшая на склад работник из бухгалтерии после обеда доложил главному инженеру о пьяном состоянии брата. Пришедший главный инженер отпускает его домой. Брат следующие дни со среды по понедельник находится на больничном листе. В понедельник сдаёт больничный лист в бухгалтерию, главный инженер просит писать заявление на увольнение по собственному желанию.Брат пишет, но директор не подписывает и на следующий день увольняет его по ст.81 п.6 Можно ли через суд добиться увольнения по собственному желанию. Данное нарушение трудовой дисциплины первое за 27 лет работы на данном предприятии имеет, награду "Почётный работник Мострансавто". Уволили в последний день больничного листа. Правомерно ли это? Работодателем составлены акты об отказе медосвидетельства и об отказе написать объяснительную записку, братом не подписаны , поскольку сразу не составлялись. Я взял с работы только сегодня В одном акте пишут: "Свой отказ от письменных объяснений объяснил тем что похмелился после поминок". В другом акте пишут : " Своё состояние объяснять отказался " . Акты подписаны одними и теми же людьми . Не противоречат ли они друг другу ? Можно ли этим воспользоваться на суде.