Вопрос по трудовому праву Директор предприятия 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режим работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей....
Изменение трудовой функции или нет? если трудовые функции были оговорены устно при заключении трудового договора (была указана только должность, не было также ссылки на "согласно должностной инструкции", соответственно должностной инстру...
Изменение трудовой функции работнику уменьшили ставку до 0,2 единицы и соответственно рабочее время и вручили уведомление "об изменении определенных сторонами условий трудового договора", оставляя все прежние должностные обязанности в пр...
При смене номера и даты трудового договора (заключенного ранее)и некоторых его условий можно ли не увольнять работника? есть трудовой договор от апреля 2006 года. сейчас работодатель меняет условия трудового договора на основании ст. 74 ...
Вводится режим неполного рабочего времени по ст. 74 тк рф и сотрудник не согласен, по какой статье следует увольнение? издали приказ о введении неполного рабочего времени на основании ст 74 тк рф, подготовили уведомление для сотрудника о...
Работник не согласен на перевод внутри организации,т.к. меняется гр-к работы и место работы (др. часть города). как быть работника хотят перевести в другой отдел, находящийся в в другой части города. это его не устраивает (далеко добират...
Сокращение штата Товарищи юристы! разъясните эту часть статьи 180 ТК РФ: "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплато...
Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри. Организация взяла на работу специалиста на полставки, график работы установлен трудовым договором с 13:00 до 17:00. Но руководитель этой организации поступил очень и очень опрометчиво, у...
Показать новое штатное: обязанность работодателя? Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника показать новое штатное расписание?
За сколько работодатель должен уведомить работника об изменении трудового договора является ли изменение должности изменением трудового договора? спасибо!
Является ли существенными изменениями условий труда по ст 74 ТК возложение на меня обязанностей сокращённых коллег
За какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? за какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? трудовой кодекс устанавливает определенный порядок прекращения трудовых отношений. когда сотруд...
Отказ от работы на открытом воздухе без спецодежды при низких температурах воздуха, законно? законен ли отказ работника от работы в холод, если работодатель не обеспечил работника зимней спецодеждой? в соотв. со ст. 212 тк рф работодател...
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы? моя подруга, работавшая медсестрой в больнице, 8 сентября подала заявление об увольнении по собственному желанию, но по просьбе администрации продолжала работать по исте...
Увольнение с работы без отработки хочу уволиться с работы без двухнедельной отработки, в ст. 80 тк рф говорится, что "в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможност...
Означает ли возникновение ПРАВА (на что либо) автоматическое возникновение ОБЯЗАННОСТИ по его исполнению "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данно...
Вручение работнику уведомления при сокращении штата работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по п.2 ст.81 тк. как поступить, если уведомление своевременно составлено, но вручено под роспись меньше, чем за 2 месяца...
Обязан ли работодатель обеспечить работника(дворника) спецодеждой, работодатель бюджетный
Если у работника возникло право в соответствии с тк, возникла ли у работодателя обязанность по его исполнению? "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у...
В случае нарушения работодателем ст. 136 ТК РФ может ли работник расторгнуть трудовой договор без 2недельной отработки? Согласно статье 136 Трудового Кодекса "при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать к...
Об окончании ученического договора работодатель так же должен уведомить работника за 3 дня? и в какой максимальный срок после окончания ученического договора работодатель может предложить работу?наверное так же применяется разумный срок?
Перевод на новое рабочее место По идее же должен быть издан приказ о переводе. Так вот, работник ИНФОРМИРУЕТСЯ О ПЕРЕВОДЕ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ? То есть после заявления о переводе от работника, каким образом работодатель должен письменно уве...
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
Есть ли срок, когда работодатель обязан предложить при сокращении др. работу? Можно уведомить за 2 месяца сотрудников, а предложить имеющуюся у него работу работу в последний рабочий день сокращения?
Каков порядок выдачи новой трудовой книжки работнику в связи с ее утратой или повреждением? если организация в которой работал человек ликвидирована и дубликат не выдан с последнего места работы каково нормативное основание требования о...
Как внести изменение даты увольнения в трудовую книжку? Как внести изменение даты увольнения в трудовую книжку, если уволен 02.10.06, а принят на другое место работы 14.02.06?И после этой записи уже половина трудовой книжки исписана, куд...
Раб-ль хочет оплачивать предварит. мед.осмотры после приема работника, возместив ему расх по мед.кн как оформить? есть у нас коллективный договор. по тк - это обязанность работодателя. работодатель должен организовывать и проводить за св...
Вопрос о возникновении трудовых отношений. Работник без договора - может доказать что он работник? Работал без трудовой и договора, ничего вообще не подписывал, платили исправно. Уволился. Хочу понять, имел ли я права, и могу ли сейчас п...
Имеет ли право работодатель не выплачивать премию оговоренную в трудовом контракте? Должен ли работодатель уведомить работника
Запись в трудовой ст.80 ТК РФ Запись в трудовой гласит- уволен по ст80 ТК РФ, чем это грозит? кадровики говорят, что данная запись не правильная и ее не будут брать в учет в будущем. так ли это? з.ы. везде написано, что правильно указыва...
