Увольнение за прогул, сроки?

Знакомая работает мед. сестрой, она не вышла на работу в сутки, так как заболел родственник, о чём предупредила через соц сеть старшую мед. сестру ночью, так как не могла дозвониться. расстояние не позволило выйти в ночь - не вышла на работу вообще. на следующий день её звонит начальница и говорит выйти через 3 дня (сутки трое). выйдя на сутки, она написала объяснительную о прогуле где указала причину, её назвали неуважительной. вызвал заведующий отделение, уточнил обстоятельства, выяснил причину. в диалоге заведующий отделением сказал:" иди работай, не волнуйся, чтобы это никак не повлияло на работу!"
вопрос в следующем:
могут ли уволить за единственный прогул в году по статье? (знаю что да, но могут ли быть исключения)
если бы хотели уволить, то навряд ли бы заведующий отделением успокаивал бы мед. сестру и говорил ей просто работать и больше не творить таких ошибок?
увольнение по статье за прогул происходит быстро или дают время на отработку?