Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Увольнение по статье Грозят работнику увольнение по статье... Работником супермаркета было совершено нарушение, были съедены фисташки стоимостью 170 руб. скрыть данный факт не удалось, работник написал объяснительную по этому поводу. Ра...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на период больничного листа по беременности и родам и с указанием в договоре срока его прекращения. он мотивирует тем, что знает дату выхода на работу основного работника. работ...
Приказ есть, росписи нет, на работу не вышел- это прогул? трудовой договор расторгнут по статье 71 ч.11, работник по суду восстановлен, приказ издан о восстановлении немедленно, работник 3 дня не является на работу. это прогул?
Работник написал заявление на увольнение в связи с переездом на другое место жительства. Работодатель заставляет обработать две недели, правомерны ли его требования? Какие доказательства должен предоставить работник, подтверждающие перее...
Работник был допущен до работы, но ничего не подписывает, ни трудовой договор, ни приказ о приёме, ни должностную инструкцию, завтра, завтра, после завтра. принято решение отстранить от работы, составлены акты и т. д. и т. п. всё равно н...
Работник не вышел на работу, находясь на испытательном сроке Работник был принят на работу с испытательным сроком. Отработав 10 дней, он перестал выходить на работу. по какой статье его можно уволить: по ст.81, п.6,пп.а или по ст.71. или...
Увольнение за прогул (отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение более 4 часов подряд) признан судом незаконным вследствие того, что время прогула прерывается обеденным перерывом (работник отсутствовал 2 часа...
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. работник хочет отработать 2 недели, но работодатель решил уволить без отработки. работника это не устраивает. может ли работодатель так сделать без согласия работника? и в...
Работник заключил трудовой договор с трёхмесячным испытательным сроком. через месяц после начала работы работник совершил прогул. работодатель уволил его по ч. 1ст. 71 тк рф как не выдержавшего испытательного срока. правильно ли поступил...
Увольнение если человек устроился на работу официантом, отработал 3 дня, пришел написал заявление об увольнении по собственному желанию. положена ли ему отработка это первый вопрос. далее:заявление подписали, сделали приказ с приказом ра...
Работодатель решил схитрить совместительствоа заключил с работником который числился по совместительству договор на оказание услуг. на руках у работника три договора. договор совместительства. договор на оказание услуг за два года. по до...
Помогите решить задачку Ермаков 30.06.2008г. заключил с ООО «Плодовощторг» срочный договор на два месяца, а 20.07.2008г. подал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор ООО сказал работнику, что, согласно действующему зак...
Работник заключил с организацией договор на два месяца, в течение которых он должен составить бухгалтерский отчет. по истечении срока договора работник потребовал компенсации за 4 дня отпуска. работодатель работнику отказал, посчитав, чт...
Почему если после незаконного увольнения работник работает на новой работе а потом восстанавливается-ответственности нет почему вы считаете что если в период вынужденного прогула работник работал на новой работе то работодатель который н...
Когда считается уволенным работник работник подал заявление по собственному желанию 15 мая и просил уволить с 25 мая. (т.е. не через две недели, а меньший срок). работодатель поставил резолюцию (т.е. согласился на этот срок). однако 21 ...
Может ли работодатель отменить вынесенный им приказ? уважаемый юристы, подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: работодатель заключил трудовой договор с работником. на следующие день вместо того, чтобы выйти на работу, работн...
Правомерно ли увольнение работника? напишите почему работник был отстранен от работы согласно статье 76 тк рф из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он н...
Нужна помощь, смотри внутри Работник был отстранен от работы согласно статье 76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день может н...
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Разъясните ст 74 тк изменение существующих условий труда.там сказано что в о предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника письменно,если работник не согласен,то работодатель обязан предложить другую работу.и далее говор...
Доброго времени суток!
работодатель фактически допустил работника к работе без подписания трудового (или иного) договора, но с договорённостью об испытательном сроке. топишь, трудовой договор будет составлен и будет сделана запись в тру...
30 октября работник подал работодателю заявление с просьбой отпустить его со 2 ноября в учебный отпуск, приложив справку-вызов. при этом права на оплачиваемый отпуск он не имел, т. к. уже имея высшее образование, поступил на курсы дополн...
Неверные реквизиты гибдд работник совершил прогул 2 марта 2004 г. в соответствии с приказом генерального директора организации он был уволен 2 апреля 2004 г. по подп. «а» п. 6 ст. 81 тк рф. в день увольнения работник не вышел на работу п...
В январе 2016 работник был уволен по нехорошей статье. не согласившись с процедурой, предшествующей увольнению, работник обратился в суд.
в процессе судебного делопроизводства по восстановлению работника на работе работодатель ликвидиро...
Работодатель не платит налоги за работника, говорит , что работник сам должен платить , это законно ? сегодня заключил договор по часовая ставка 160 рублей в час
Нарушение ТК РФ Подскажите. я работаю без трудового договора, ни где не расписывалась. Хочу прекратить работу и получить деньги за отработанный месяц, также на просьбу заключить трудовой договор было отказано в устной форме. На что работ...
Правомерны ли действия работодателя работодатель издал приказ в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой,за городом,на аналогичную должность работнику сохранялась средняя...
Может ли работодатель уволить по статье в период испытательного срока? За прогул или опоздание
