Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При совпадении дополнительного (учебного или за вредные условия или за ненормир. рабочий день) отпуска и больничного

Москва31 просмотров1 ответ

Какой период должен оплатить работодатель?
больничный и отпуск, или только больничный (только при совпадении дат)?

в тк рф есть статья про совпадение больничного и ежегодного оплачиваемого отпуска, а про совпадение дополнительного и больничного ничего не сказано.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Ежегодный отпуск - это суммированная продолжительность основного и дополнительного отпусков (ст. 120 тк рф). учебный отпуск к дополнительным отпускам не относится. в случае болезни отпуск или часть отпуска, пришедшиеся на период нетрудоспособности, должны быть продлены или перенесены на другое время (ст. 124 тк рф).

на учебный отпуск (или часть его) данная норма тк рф не распространяется. больничный, пришедшийся на период учебного отпуска, оплате не подлежит (ч. 1 ст. 9 фз-255).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить