ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Считаюсь ли я не работающим человеком или не трудоспособным находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет?
Здравствуйте! работаю на предприятии 6 лет. в сентябре 2018 г. вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. у предприятия есть коллективный договор, в котором есть пункт: "работникам, проработавшим и не имеющим дни нетрудоспособности
(больничный лист) в течение предшествующего календарного года (с 01 января по
31 декабря) выплачивается премия к ежегодному основному оплачиваемому
отпуску в размере 10% (не более одного раза в год) от суммы отпускных,
рассчитанных за весь период отпуска (28 календарных дней) без учета
дополнительного оплачиваемого отпуска." работодатель хочет отказать в этой выплате т. к. была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и больничных листов не имела. придрались к слову "...проработавшим...". вопрос вот в чем: "считаюсь ли я не работающим человеком или не трудоспособным находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет?" и если можно № закона, постановления или ст. тк рф о правости меня или работодателя. спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Фактически вы не работали, так что работодатель в общем-то прав, да на рабочем месте вы числились, но "проработавшей год" вас вряд ли можно считать.
и никаких законов, постановлений и норм тк рф вы на этот счет не найдете. подобная выплата - это личная инициатива работодателя и он решает на каких условиях её выплачивать. если считает, что бы такую выплату не заработали, значит так тому и быть
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.