Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прогул на работе.

Москва44 просмотров1 ответ

Работа официальная, написано заявление на увольнение 28.06.2019, до 12.07.2019. 03.07.2019 был невыход на работу. вопрос: может ли работодатель уволить за прогул?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если причина неявки – прогул. если работник написал заявление на увольнение и не выходит на работу без уважительных обстоятельств, то директор вправе расторгнуть договор с подчиненным по факту прогула, не дожидаясь двух недель до даты увольнения (комментарий 6а в статье 81 тк рф).
https://zarabativaem.com/rabotnik-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-i-ne-vyihodit-na-rabotu/

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить