Работника (совместителя) уволили за прогул Работника (совместителя) уволили за прогул, при этом работодатель нарушил ст.193 ТК РФ и данную должность сократили. Работник подал иск в суд и выиграл дело. Суд присудил выплатить работнику зар...
Андрей подпал заявление о расторжении трудового договора по истечении 2 недель директор сказал что уволить его не может, а если он не выйдет на роботу то он уволит его за прогул как это решается помогите
Работаю на гос работе, 2-3часа в день, в пятницу отсутствовала на работе (меня заменяла сменщица), до этого просила разрешения заменятся у начальника, он разрешил (устно). и вот теперь за пятницу он ставит мне официальный прогул и говори...
Заявление написала 9-го числа, что бы уволили 31 числа того же месяца, работодатель заставляет еще после 31 числа отработать две недели, прав ли он?
Работодатель уволил за прогул
Помогите разобраться в трудовых правах Работодатель после новогодних каникул сказал, что работы нет, вых. продолжаются. Никакие док-ты по этому поводу не подписывала. Работаю на окладе и 48 час. раб. неделе. ЗП за прошлый месяц задержива...
Подскажите пожалуйста, могут ли уволить за прогул? я проработала 1 месяц и 8 дней, после чего написала заявление об уходе. испытательный срок по договору 3 месяца, меня заставляют отрабатывать 2 недели. через день после написания заявлен...
Работодатель задерживал зарплату. я написал заявление на приостановку работы. не стал ходить на работу, а работодатель уволил за прогул имел ли он на это право?
Работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. больничный был закрыт вчерашни работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. больничный был закрыт вчер...
Может ли работодатель подать на меня в суд,если я не приду на работу? или просто уволит за прогул?
У меня ребёнок-инвалид. каждый месяц я пишу заявление, на четыре дополнительных выходных дня. а в прошлом месяце я забыла написать и сегодня не вышла, на работу, а должна была. знаю, что будет прогул. начальник мой категорически не разре...
Отказ от искового требования здравствуйте, уважаемые юристы! тут такая ситуация. был подан иск о восстановлении на работе, взыскании з/п за период вынужденного прогула....кроме того в том иске было заявлено требование о признании незако...
Работника уволили за прогул. Работника уволили за прогул, при этом работодатель нарушил ст.193 ТК РФ и данную должность сократили. Работник подал иск в суд и выиграл дело. Суд присудил выплатить работнику зарплату за время вынужденного п...
Могут ли уволить человека если он не вышел на работу ,а потом заболел? совершил прогул 2 марта . был уволен с 3 апреля 2008г. по подп. «а» п. 6 ст. 81 тк. в день увольнения заболел и вышел на работу только 17 мая (болезнь подтверждена бо...
Как уволить сотрудника на испытательном сроке без отработки? Ситуация такая. Заключен договор - срочный на 2 месяца. Предоставлена копия трудовой книжки, т.к. сама трудовая работнику еще не отдана с предыдущего места работы. Отработав 5 ...
Когда считается уволенным работник работник подал заявление по собственному желанию 15 мая и просил уволить с 25 мая. (т.е. не через две недели, а меньший срок). работодатель поставил резолюцию (т.е. согласился на этот срок). однако 21 ...
Здравствуйте, подскажите, организация разваливается, людей вызывают на ковер, каждого по очереди на отчёт, но не предлагают написать по собственному желанию и не увольняют сами (когда работник просит написать по собственному, работодател...
Можно ли уволить за прогул сотрудника - многодетная мать, с 1 ребенком до 1.5 лет.? вышла на работу, затем заболела и не вышла на работу, больничный не предоставила, по почте отправила заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до...
Суд присудил выплатить мне вынужденный прогул и моральный вред, работодатель требует исполнительный лист. Зачем он ему?
Отработала на ИП 1 неделю, договора нет. Хочу уволиться, начальник говорит, что уволит по статье за прогул. Правомерно?
Очень нужна помощь юриста или адвоката по трудовым спорам , что делать когда работодатель не выдаёт расчёт и трудовую книжку?написали заявление на отпуск с последующим увольнением, потом не могли не дописаться не дозвониться работодателя...
Увольняюсь с работы. трудовой договор с 11 сентября. испытательный срок 3 месяца. заявление об уходе от 6 декабря.должна ли я отрабатывать две недели? в договоре об этом не написано. сегодня уже 11 декабря. 3 месяца прошло, но заявление ...
Можно ли находясь на больничном подать заявление об уходе? Придётся ли отрабатывать 2 нед.?
Пересчет заработной платы при увольнении имеется ситуация: на предприятии зп выплачивается согласно тк 15 и 30 числа каждого месяца. человек начал работать с 10 июля по сменно и 17 августа решил уволиться срочно по причине ухудшения само...
Дорогие юристы!Помогите?! Конфликт на работе. Работодатель хочет,чтобы я уволилась по собственному, при этом не имея никаких оснований. Я мать сынишки, которому 8 месяцев. Вынуждена работать. Сегодня ушла в 15.30 отпросилась заранее, а м...
Работодатель отказал мне в подписании заявления об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой, аргументируя это тем, что работать некому, сотрудников не хватает. им было предложено найти себе замену, и только в таком с...
Моего отца грозятся уволить по статье якобы за воровство(он работает грузчиком в прод. магазине)за руку,скажем, его никто не ловил,директор говорит,что в его вещах обнаружена початая бутылка водки и пива!кем обнаружено непонятно?почему л...
В связи с производственной необходимостью в праве ли работодатель отменить отгул добрый день! в мае месяце текущего года, согласно личного заявления и приказа руководителя пришлось работать в выходные дни, т.е., за май таких выходов в вы...
,тебя ни кто не уволит, бухгалтера все выходные, и твое заявление об увольнении мы не примем, если только после 9-го числа (завтра буду разговаривать с директором). хотелось бы узнать разве имеет ли право так поступать работодатель? не п...
Если на больничном по болезни, есть нормы по срокам информирования работодателя об этом? а то возьмёт и уволит по статье за прогул. а потом доказывай, что это был не прогул. обязан ли я письменно его известить? или если он просто в курсе...