Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отказ в выплате вынужденного прогула?

Москва34 просмотров1 ответ

1. был суд с работодателем по поводу восстановления на работе. заключено мировое соглашение по которому меня восстанавливают и выплачивают вынужд. прогул в течение 5 рабочих дней (то есть до 7 числа). естественно, понимая, что мне там больше не работать, иначе устроят мне полное гестапо, подала заявление об уходе, от 3-го числа на 17-ое. работодатель заявление принял, однако сказал, что я в таком случае все получу только 17 числа. имеет ли он право затягивать выплату? что делать в таком случае.
2. после заявления об уходе сразу оформила б/л, дабы не отрабатывать 2 нед. на что работодатель заявил, что имеет право засудить меня за злоупотребление правом и уволить по статье за прогул, не выплачивая денежные средства. на мое заявление о том, что даже если он и уволит меня за прогул сегодняшним числом, это никак не может влиять на выплату денежных средств оговоренных в мировом соглашении, работодатель утверждает, что он прав с юридической стороны. действительно ли так? или он все же запугивает?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Выплатит деньги в любом случае. запись об увольнении за прогул может выглядеть следующим образом: «трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей - прогулом, подпункт "а" пункта 6 части 1 статьи 81 трудового кодекса российской федерации».

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить