Подскажите, пожалуйста, как быть?

Работодатель отказал мне в подписании заявления об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой, аргументируя это тем, что работать некому, сотрудников не хватает. им было предложено найти себе замену, и только в таком случае он подпишет мне заявление. затем мной было принято решение об уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, т. к. скоро у меня свадьба, да и право на предоставление мне этого отпуска уже есть. изначально я обсудил этот вопрос с работодателем, на что мне дано было согласие. однако, подойдя, уже с заявлением, работодатель мне отказал, снова аргументируя свой отказ малым количеством сотрудников. работодатель сказал, что вместо 5 дней я отработаю 7 (график у нас 5/2), и в таком случае мои выходные как раз выпадут на день моей свадьбы. предоставлять 3 дня без содержания в связи со свадьбой, работодатель тоже отказывается. как быть в данном случае? подскажите, пожалуйста. заранее спасибо!