ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Это реально так ...

Москва08.12.201247 просмотров1 ответ

Это реально так ... работодатель взял ксерокопии документов 29 ноября,неофициально я у них с 5 сентября,но по договору о материальной ответственности месяц проработал(соотв.до 5 окт),проходил медкомиссию,с малым количеством выходных затянулось, вот и вышло что только в конце ноября отдал документы. сказали что оформят меня как с 1 октября! по мне так это более чем странно.конечно трудовую взяли но с трудовым договором не торопятся.на севере я недавно и,конечно, официальное трудоустройство мне необходимо(для исчисления трудового стажа в районах крайнего севера).ведь без трудового договора нет и реального оформления, как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

08.12.2012

В силу положений статей 16, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней...