ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Затянули с оформлением!
Ситуация такая: работаю с 20-го марта этого года. обещали оформить через месяц (после исп. срока), все док-ты принесла вовремя. прошла мед. комиссию, принесла начальнику-не стал даже смотреть её,мол -работа тяжёлая, не все выдерживают, посмотришь, попробуешь, если понравится, потом отдашь мед. комиссию .начала работать, всё устраивало. месяц носила эти справки с собой на работу, не один раз подходила к бригадиру, что бы отдать их. в ответ слышала : "потом отдашь. попозже"..прошло 4 месяца, трудового договора всё нет, начала бить тревогу, когда же отдадут мой экземпляр, ведь испытательный срок не более 3-х месяцев.. тут начали шевелиться, узнавать.. оказывается, что меня не оформили, т. к. мед. комиссию я не отдавала! сами затянули с этим делом.. в конце июля отдала наконец все справки, обещали оформить августом... сегодня пришли документы на моё оформление, трудовой договор.. оформили меня с 1-го сентября! получается, что я проработала пол года просто так. .
подскажите, пожалуйста, как быть и что с этим делать? задним числом, конечно же, никто меня оформлять не собирался. обидно, что затянули с оформлением. по идее через месяц должен быть отпуск, а теперь неизвестно когда.
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений статей 16, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней; трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах; экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя; получение работником договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора работодателя;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.