Если на больничном по болезни, есть нормы по срокам информирования работодателя об этом?

Если на больничном по болезни, есть нормы по срокам информирования работодателя об этом? а то возьмёт и уволит по статье за прогул. а потом доказывай, что это был не прогул. обязан ли я письменно его известить? или если он просто в курсе, этого уже достаточно? а если отношения очень плохие, перед увольнением? тогда он может прикинуться, что я ему не сообщал, и уволить по статье за прогул. как подстраховаться в этом случае? заказным письмом с уведомлением? или как? какие есть нормы на эту тему? заранее спасибо за ответы