ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дорогие юристы!Помогите?!
Дорогие юристы!Помогите?! Конфликт на работе. Работодатель хочет,чтобы я уволилась по собственному, при этом не имея никаких оснований. Я мать сынишки, которому 8 месяцев. Вынуждена работать. Сегодня ушла в 15.30 отпросилась заранее, а мой начальник составил акт, о том, что я отсутствовала (прогул). Моих коллег заставил поставить подпись принудительно! Сказал, что по любому меня уволит! Объявил мне,что сгнобит меня на работе, если я останусь. Я от него требую 3 оклада +отработанные дни +за неиспользованный отпуск. Он отказывается выплачивать. Что мне делать? имеет ли он право меня уволить?!
Ответы сообщества 1
Ответить
Уволить он Вас права не имеет, но он вполне может Вам устроить такую веселую жизнь, что сами уйдете, и без всяких выплат. Вот Вы говорите - отпросилась. Отпросилась - значит написала заявление, и начальник поставил на нем свою резолюцию, а раз он составил акт о Вашем отсутствии, значит разрешительного документа у Вас нет. Ваши коллеги подписали этот акт - подпишут и следующий, и от ошибок в работе никто не застрахован, и за свои Вы будете получать по полной программе, даже и не сомневайтесь. И премий, если они на вашем предприятии предусмотрены - Вам не видеть. И так почти 2 с половиной года! А потом он Вас уволит, не помню номер статьи, но 3 вот таких акта - и он будет иметь полное право уволить Вас за систематические нарушения. Вот так.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.