Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имел ли право начальник уволить за это?

Москва21 просмотров1 ответ

В парикмахерскую пришла девушка 16-ти лет с густыми волосами до ягодиц. впервые пришла на стрижку, попросила сделать прическу, при этом с волосами до плеча. естественно, на стрижку ушло много времени, но по окончанию прическа была сделана аккуратно, а клиент остался очень доволен.
коллеги донесли начальнику о том, что стрижка заняла очень долгое время, но это еще и при том, что они сами ничего не делали тогда, когда посетители уже создавали очередь. в помещении есть камеры, доказывающие это.
сам же начальник сказал, что девушки у него работают уже очень давно. во время работы было с коллегами ясно, что за клиентами они не следят, а те и не хотят считать их хорошими мастерами и приходить к ним снова, в отличие от жертвы такой подлости (уволенной).

Ответы сообщества 1

Ответить

Исходя из описанной вами фабулы, можно сделать вывод о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя, в лице вашего "начальника".

по всей видимости вами не было совершено виновного противоправного действия (бездействия), за которую предусмотрена дисциплинарная ответственность.
стоит отметить, что законного основания для вашего увольнения у работодателя нет!
мотивируя тем, "что вы долго выполняли работу" он нарушает трудовое зак-во.
в данном случае необходимо обратиться с иском в суд, для разрешения данного вопроса в рамках гражданского судопроизводства с требованием:
1. восстановление на работе.
2. оплата вынужденного прогула.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить