Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте, подскажите что делать?

Москва53 просмотров1 ответ

Работаю на гос работе, 2-3часа в день, в пятницу отсутствовала на работе (меня заменяла сменщица), до этого просила разрешения заменятся у начальника, он разрешил (устно). и вот теперь за пятницу он ставит мне официальный прогул и говорит что уволит меня по статье. на мои слова что он сам позволил заменится посмеялся и сказал что о его разрешение нигде не написано... может ли он меня уволить по статье за 10 число, если с 13 числа я написала заявление о том что ухожу обратно в декретный отпуск до достижения 3х лет ребёнку (сейчас ребёнку 2,6)
работа уборщица в отделе милиции

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Уволить могут.
статья 261. гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего кодекса).
прогул - п. 6а ст. 81 - ваш случай. лучше решить вопрос мирным путем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить