.могут ли уволить за прогул, если я еще не подписала приказ о восстановлении на работе.(восстановлена через суд)

В данном случае решение вступает в силу немедленно, а значит вы должны выйти на работу на следующий рабочий день, после его оглашения, независимо от того, когда будет издан приказ о восстановлении вас на реботе. если вы в этот день не вышли на работу, то это будет прогул