ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволили за прогул в выходные

Москва09.04.202061 просмотров1 ответ

Ип незаконно уволила меня по пункту "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 тк рф. когда путин объявил выходные, начальница сказала что мы все равно работаем, хотя наше предприятие (пошив детских игрушек) не входит в список тех предприятий, которые должны работать в карантин. сначала я потребовала предоставить мне средства индивидуальной защиты и сан обработку рабочего места, но получила отказ. тогда я сказала начальнице, что на работу не выйду, так как у меня 4 детей. так как путин продлил выходные до 20 числа, то по сегодняшний день находилась дома. сегодня позвонила моя начальница и сказала что расторгнула со мной договор "по статье" могу ли я применить какие либо санкции к работодателю?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

09.04.2020

Всё перепутали. давайте расставим по полкам.
1)выходные никто не объявлял. были объявлены нерабочие дни. это не одно и тоже
2)карантина никто не объявлял (по крайней мере в большинстве регионов). следовательно и списка предприятий, которые будут работать в карантин не существует.
3)однозначного списка организаций, которые продолжат работу в течение нерабочих дней так же не существует. есть весьма размытая формулировка, которая будет трактоваться но усмотрение работодателя. это означает, что если работодатель объявил что предприятие продолжит работу - оно продолжит работу.
4)есть списки (региональные) организаций, связанных с личным обслуживанием клиентов, работу которых запретили. предприятия, изготавливающие игрушки туда никаким образом не могут входить, т. к. не работают с клиентами.
5)работодатель не обязан предоставлять вам средства индивидуальной защиты. это ваше право их использовать, а не обязанность работодателя.
6)вы совершили прогулы и были законно уволены