Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите, кто разбирается в трудовом праве, увольнение по статье

Москва36 просмотров1 ответ

Я устроилась на работу официально на испытательный срок, сразу без стажировки, принесла все документы, только еще не отдавала трудовую, вышла первый день на работу и поняла, что мне не нравиться, на второй день позвонила начальнице и сказала, что мне не подходит такая работа, после чего начальница разговаривала со мной по хамски и сказала, чтобы я пришла и написала заявление на увольнение в течение часа, я сказала, что в течение часа у меня не получиться, так как есть личные дела, и тогда она сказала в противном случае мы уволим вас по статье за прогул? имеет ли она право это сделать? и какие могут быть для меня последствия, если у них нет моей трудовой?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если вы с день выхода на работу не приступили к обязанностям то в принципе даже если на вас издали приказ о приеме и составили и зарегистрировали трудовой договор то его можно просто аннулировать без всяких заявлений и т. п. вообще целесообразности хоть какой то не наблюдается в указанном заявлении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить