Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте по поводу работы.

Москва28 просмотров1 ответ

Здравствуйте по поводу работы. как обычно рабочий день с 8:00 до 17:00 я ушел самовольно с работы в 15:00. сегодня начальник говорит раз ушел в самоволку то выходи на работу 10,11,12 мая... если не выйдешь то уволим.. я естественно никакую объяснительную не писал, да не кто и не говорил.. я слыхал что если 4 часа отсутствовал на работе то считается прогул. но я отсутствовал 2 часа значит не считается прогул.. как быть что сказать подскажите.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Уволить за это нельзя. такой проступок оформляется актом, запрашивается объяснительная или составляется акт об отказе в объяснении. может быть наложено дисциплинарное взыскание за грубое нарушение трудовых обязанностей (могут лишить премии - и только, ну и оплатить за фактически проработанное время). если до этого в течение года уже применялось взыскание (замечание, выговор), тогда могут уволить за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить