ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель увел. мне продолжительность рабочего дня с 12 до 13 часов без моего согласия?(вопрос внутри)
Имеет ли право работодатель увел. мне продолжительность рабочего дня с 12 до 13 часов без моего согласия?(вопрос внутри) работаю в коммерческой организации (в банке). территориально рабочее место находится в торговом центре в магазине-партнере банка. график работы сменный -2/2 с 10:00 до 22:00, как и работа магазина-партнера. сегодня на корпоративную почту пришло сообщение о том, что с сегодняшнего дня и до 31.12.11г. магазин-партнёр переходит на режим работы с 10:00 до 23:00, в связи с предпраздничными днями. и соответственно, мы так же должны перейти на такой же график. поскольку при таком графике я буду приходить домой с работы в 00:30 ночи, то конечно же меня это не устраивает. имеет ли право работодатель увеличить мне продолжительность рабочего дня с 12 до 13 часов без моего согласия? имеет ли он право уволить меня, если я, как и прежде, буду работать до 22:00? к тому же по тк рф время с 22:00 до 6:00 считается ночным временем.
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель должен предложить Вам подписать дополнительное соглашение в, котором указано увеличение рабочего времени , при этом обосновать причину увеличения рабочего времени , а так же соответственно увеличение оплаты.Если Вас устраивают новые условия труда , то подписывайте. Если не нравятся , пишите " С изменениями не согласна , по такой то причине , от работы не отказываюсь." Если уволит по ст 77 п 7 , то восстановитесь через суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.