ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли меня уволить без ревизии?

Москва20.04.201652 просмотров2 ответа

Добрый день! сейчас пришла на ревизию в магазин а мне говорят что девушка которая собралась после меня работать заболела. пока она болеет я должна выходить на работу, я написала заявление первого апреля на увольнение то есть 15 дней прошло с момента подачи заявления сегодня должна быть ревизия, я начальнице сказала что я не буду выходить на работу так как мои дни прошли с момента подачи заявления. и сказала что уволить она меня не может пока я магазин не сдам. и в табеле она прогулы мне ставить не хочет. короче говоря я не хочу больше там работать имею ли я право не работать?

Ответы сообщества 2

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

20.04.2016

Согласно ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет

Dmitry Vladimirovich UstininУчастник сообщества

06.10.2016

Вот тут можно проверить могут ли вас уволить:
http://riskover.ru/expertise/cases/consumer/fire_question