Я написала заявление на увольнение 20.05.2014 года уволить меня с 20.05.2014 года

Рабочий день ещё не кончился, прогулом является отсутствие на работе более четырёх часов подряд. посерёдке обеденный перерыв. подряд не получится. это пробел в нашем законодательстве, о котором мало кто догадывается. четыре часа это не прогул. 4 часа и одна минута- да. но где её взять. приползите или позвоните на работу. может ваш работодатель тоже трудовой кодекс читает? удачи и не болейте.

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае
отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд
в течение рабочего дня (смены) ;