ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Где хранить и вести трудовую книжку руководителя учреждения - по месту работы или у работодателя?
Руководитель учреждения принят на работу распоряжением главы местной администрации. в трудовом договоре в качестве работодателя указана местная администрация, а местом работы указано учреждение.
где должны храниться и кто должен вести трудовые книжки: кадровик администрации, как ответственное лицо работодателя, или кадровик организации, в которой фактически работает руководитель учреждения?
аналогично ли будет решаться вопрос о ведении личной карточки и издании кадровых приказов в отношении работника (руководителя учреждения) ?
нужно ли дублировать кадровые приказы в организации по образу и подобию приказов вышестоящей организации в отношении этого работника?
Ответы сообщества 1
Ответить
Правила ведения
и хранения трудовых книжек.. . пункт 43. трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные
работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими
родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у
физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством российской федерации об архивном деле. 45. ответственность за организацию работы по ведению, хранению,
учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. ответственность за ведение, хранение,
учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое
приказом (распоряжением) работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.