Увольнение

Для начала: в заявление пишется ...уволить 14.072012 г., а не уволить с 14.07.2012 г., Согласно ст.80 ТК РФ Вы имеете право не выходить на работу после указанного срока: ...По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Ст.71 для работодателя, а не для Вас. ст. 77. Общие основания прекращения трудового договора Вы и увольняетесь по подпункту 3) расторжение трудового договора по инициативе работника