Сокращение должности и сокращение штата - это разные вещи? 2 месяца назад человек получил уведомление о "сокращении должности", а пару дней назад его ознакомили с приказом, в котором основанием для увольнения указано уже "сокращение ш...
Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании, прошло уже 7 месяцев Действительно ли оно?
Помогите пожалуйста Работодатель меня уволил в соответствии с сокращением численности штата Но органы службы занятости населения не уведомил ст 25 "О занятости населения" 2. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении...
Увольнение здравствуйте,подскажите что делать ? меня,главного бухгалтера, отстранили от должности,суд вынес решение о не законном отстранении и выплате среднего заработка за все время прогула,с приказом о допуске к работе или отмене прик...
Сегодня получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников. работаю в бюджетной организации.имеет ли значение при сокращении,если я имею ребёнка 9 лет и я не замужем,но ребёнок усыновлён?
Приняли на работу 20 февраля, но до сих пор не ознакомили с приказом о принятии на работу.Что делать?
Как правильно поступить администрации? Сокращение штата 29.12.12г. в связи с переходом на 8ми часовой раб день, с уведомлением о сокращении ознакомили 26.10.12г,, а с приказом об изменении режима раб вр от 01.10.12г ознакомили 02.11.12г,...
Имею ли преимущественное право при сокращении численности.
Всем добрый день! подскажите,могу ли я на основании этого приказа попасть под сокращение?и вообще возможно ли сократится? в целях оптимизации организации работ в обществе, в соответствии с положением «о вахтовом методе организации работ»...
Когда сокращение численности работников признается массовым? проходит сокращение штата работников. в один день сокращается 40 человек. не менее чем за 2 или за 3 месяца мы обязаны уведомить центр занятости и работников о сокращении в это...
Спорный вопрос по увольнению Здравствуйте, У меня спорный вопрос по увольнению. Предприятие, вызвало по приглашению, по вопросу о сокращении численности штата, от 4 декабря этого года.На данный момент вызвали в отдел кадров, сказали что ...
Имею ли преимущественное право при сокращении численности. если у меня несовершеннолетний ребенок-жена пенсионер
Правомерно ли увольнение за прогул : опоздала на работу на 1 смену, т.к. на было авиа билетов из италии? турпутевку задержали: то не могли продтвердитьт атель, то не было билетов на самолет. дали позже. в результате опаздывала после отпу...
Какой дата должна быть дата издания приказа об увольнении работника по сокращению Подскажите пожалуйста какой должна быть дата издания приказа об увольнени работника по сокращению численности работников? Через два месяца после издания пр...
Помогите плизз при сокращении штата работников, один из предупрежденных об этом увольнении работников заявил, что принимал участие в ликвидации аварии на чернобыльской аэс и обладает преимущественным правом на оставление на работе. кого ...
Кого из членов семьи работника статья 179 ТК РФ При сокращении штата работников, один из предупрежденных об этом увольнении работников заявил, что принимал участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и обладает преимущественным прав...
Законно ли требования работодателя об увольнении работников. Работникам госучреждения были вручены предупреждения о сокращении их рабочих мест с 1 января 2012 года.Но их заставляют писать заявления на увольнение с 7 ноября 2011 года, так...
Приказ о сокращении численности штата подписан 27.11.2012г на основании решения комиссии. Протокол заседания комиссии от 27.11.2012г не был подписан вплоть до 29.12.2012г. С какого момента приказ о сокращении вступает в силу? На заседани...
Должен ли работодатель обосновывать свое решение при сокращении штатов и численности? почему? какие нормативные акты регулируют сокращение, кроме тк рф?
Действия представителя работодателя по сокращению численности ила штата работников, увольнение работников?
Как должен поступить работодатель, чтобы увольнение было законным? (см. вн.) работник в день увольнения (по собственному желанию) не работал, т.е. у работодателя не было возможности ознакомить его с приказом об увольнении, выдать расчет ...
Могут ли сведения о численности и составе работающих, условиях их труда на предприятии составлять коммерческую тайну?
Материальная ответственность мы мясоперерабатывающее производство. договор о материальной ответственности только на бухгалтерию и нач. отдела логистики (склад) хотим сделать на всех работников. ведь и грузчик, и водитель-экспедитор и в п...
Оплата пособия при сокращении штата сотрудников? производим штат сотрудников, уведомили 16 июля с приказом ознакомили, 17 июля работник пишет заявление с просьбой уволить его в связи с сокращением штата без отработкт, отдел кадров заявле...
Могут ли наказать если не предупредив ушел на больничный? работаю посменно. после ночной смены супруга позвонила, сказав, что 4 летнего сына отстранила от садика по болезни. я предупредил начальника смены и начальника подразделения, что ...
Помогите разобраться! у меня в приказе об увольнении написано "уволить 16 августа 2011 года за,прогул. но этот приказ издан 24 августа 2011. основания : докладная записка мастера от 17 августа. акты от 3.08.11, 4.08.11, 17.08.11, 18.08.1...
18 сентября был последний день работы. Уволена по сокращению численности работников предприятия. Встала на учёт в центре 18 сентября был последний день работы. Уволена по сокращению численности работников предприятия. Встала на учёт в це...
Нужно определить, законно ли требования гражданина о выплате компенсации. В общем человек подал заявление о приеме на работу, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора в письменной форме не заключали, с приказом о приеме на ...
Как должны были правильно поступить администрация и л.и. иванова? что будет в данной ситуации? работница л.и. иванова работала на муниципальном предприятии в должности инженера. при реорганизации отделов была уволена вследствие сокращени...
Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата работников, при условии, если он отказывается перевестись на другую нижеоплачиваемую работу