Может ли работодатель не продлить(срочный) договор если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Продление срока трудового договора предусмотрено для беременных женщин до окончания срока беременности. расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается по инициативе работодателя (за некоторыми исключениями), прекращения срочного трудового договора к ним не относится. что касательно предупреждения - работодатель вправе прекратить трудовой договор в связи с истечением срока действия предупредив об этом работника не позднее, чем за три дня, исключение если трудовой договор заключен до выхода на работу основного работника.если работодатель не уведомил в установленном порядке об истечении срока трудового договора, то такое увольнение будет признано незаконным