Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возможно ли уволить сотрудника, если на его место претендует другой сотрудник, прервавший отпуск по уходу за ребенком?

Москва36 просмотров1 ответ

Главбух с мая 2014г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. на этот период взяли другого главбуха, который взял себе в помощники младшего бухгалтера (основная работа на постоянной основе) . в ноябре текущего года главбух написал заявление об увольнении, а тот главбух, который находится в отпуске, решил выйти на работу (заявление о прерывании отпуска уже написано) . но дело в том, что главбух хочет работать в должности младшего бухгалтера. а младший бухгалтер не хочет увольняться. вопрос: возможно ли в данной ситуации уволить младшего бухгалтера?

Ответы сообщества 1

Ответить

Нет, нельзя. главбух может выйти только на свое место, с которого ушла в декрет. все остальное по согласованию с работодателем, у которого нет оснований увольнять младшего бухгалтера.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить