Обызаны ли беременную отпускать в работы в женскую консультацию (врач принимает только в раб.время) и могут ли заставить

Работодатель обязан отпускать с работы беременную женщину для посещения ж/к и не вправе отказать. В соответствии со ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Так что работодатель не прав. Он должен оплачивать время обязательного осмотра, а не вы отрабатывать.