Полагается ли беременной до декретного отпуска ещё какой-нибудь отпуск? Если да, то сколько дней?

Ст. 260 ТК РФ дает вам право на использование оплачиваемого отпуска не менее 28 календарных дней по вашему желанию до отпуска по БиР, после, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Данный отпуск предоставляется независимо от стажа работы у данного работодателя. Но вы должны знать, что данный отпуск не является дополнительным, а предоставляется авансом за не полностью отработанный рабочий год. В случае вашего увольнения, излишне выплаченные суммы за предоставленный отпуск авансом будут удержаны пропорционально отработанному времени (ст. 137 ТК РФ). Отпуск по БиР включается в стаж дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на отпуск.