Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Повторю вопрос ) 9 ноября заставили написать заявление об увольнении из уже несуществующей конторы

Москва · 21.11.2012 · 47 просмотров

Повторю вопрос ) 9 ноября заставили написать заявление об увольнении из уже несуществующей конторы 9 ноября заставили написать заявление об увольнении из уже несуществующей конторы. Датировано 31-м октября. Точнее, ту контору закрыли, новую открыли, и в ней места мне нет. По этому поводу не парюсь, потому что с подобными сволочами больше никаких дел иметь не хочу. Но - до сих пор не выплачены отпускные за прошлый год в прошлой конторе, не произведен расчет, и не отдают трудовую книжку. С момента увольнения прошло уже 3 недели. Что делать и кому жаловаться? Добавлено 4 часа назад 3 недели не отдают трудовую книжку. Должны ли они сделать выплаты за это время? Добавлено 4 часа назад Я не могу нормально устроиться на новую работу. Мне даже показать работодателю нечего - всё со слов. Добавлено 4 часа назад Или - жаловаться в трудовую инспекцию? но она в другом городе (областном центре). На новом месте работы меня не поймут, если я целый день потрачу на катания в другой город. Или как-то по интернету можно жалобу подать? И как подать жалобу на уже несуществующую фирму? предыдущие ответы не устроили ) спасибо! Я сейчас, скорее, не то чтобы хочу побить этого хоза, сколько получить причитающееся. Еще раз спрошу, если никто не обращает на это внимания - положены ли мне компенсации за всё время, которое работодатель не отдает ТК? На фиг она ему нужна, объясните мне? Это способ шантажа? Мне это не понятно, собственно говоря! мне мой стаж дорог и важен.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов21.11.2012

Добрый день! Вся штука в том, что организации, где Вы работали уже нет (насколько я понял). Если ее официально сняли с учета в ИФНС, то что-либо взыскать будет очень сложно. Заявление об увольнении писать не следовало, только при условии полного с Вами расчета, т.к. в этом случае официально закрыть фирму им бы не дали. В данном случае можно попробовать обратиться в прокуратуру и исковое в суд. За все не выплаченное - положена компенсация в размере ставки рефинансирования, за задержку выдачи ТК - в размере среднего заработка за каждый день. Но если Вам важна именно трудовая, мой совет - попробуйте договориться хотя бы о трудовой. А потом уже взыскивайте. Иначе можно остаться ни с чем. В моей практике таких случаев полно.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.