Когда можно взять отпуск в 2013-м году, если предыдущий отпуск был в июне 2012-го?

Допустим, вы устроились на работу 1 сентября. Тогда ваш период работы каждый год считается с 1 сентября предыдущего года по 31 августа настоящего года. Каждый год в этот период,, в любой из месяцев, вы можете идти в отпуск. Основание- график отпусков, но он не всегда обязателен, могут быть исключения- например, по согласованию с руководителем, с профсоюзным комитетом. Сейчас профсоюз- очень мощная сила, которая стоит на защите интересов работников.Ну и, естественно, считается грубым нарушением, если руководитель отправляет работника в отпуск позже, чем через 12 месяцев, Вы всегда можете это опротестовать, даже если это график отпусков- значит, он составлен с нарушением трудового законодательства. Редким исключением для не предоставления отпуска в срок может быть только серьезная производственная необходимость, угрожающая режиму работы предприятия.