Работала с 1 августа. 20 ноября попросила отпуск на 30 календарных дней. директор отказал, мне 17 лет, почему?

Согласно Трудовому кодексу РФ: ст. 267 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работникам в возрасте до восемнадцати лет. Так что отказали Вам незаконно.