Могут меня заставить работать в ночь, если следующий день у меня идет увольнение?

День увольнения - это ваш последний рабочий день... как прописано в вашем трудовом договоре?...и каков график вашей работы?...Если вы работаете, например, сутки через трое... то сутки отработали, а остальные три дня выходные и вас увольняют в последний день выходных и начисляют за эти дни... а как в Вашем случае? Если вы пишите, чтобы вас с 31-го уволили - то это ваш последний день и заставить работать 1-го числа они не смогут. Работодатель может дать отработку две недели... Какого числа вы написали заявление?...Приказ состоялся? Если в приказе стоит дата увольнения, с 01 августа - то это ещё рабочий день...