Заставили написать увольнение по собственному желанию. можно ли взыскать компенсацию?

Добрый день. начну с фабулы.
я устроился на работу месяц назад. был принят без испытательного срока (данный аспект отражен в трудовом договоре). сегодня мне неожиданно сообщили, что я не устраиваю работодателя и что со мной хотят распрощаться. попросили написать заявление об увольнении завтрашним днем. в случае моего отказа пообещали уволить за несоответствие деловым качествам предъявляемым к занимаемой должности. начальник либо не в курсе, что я принять на работу без испытательного срока, либо решил схитрить и умолчать, думая, что я не помню или не знаю об этом нюансе. я не сказал начальнику о том, что я принят на работу без испытательного срока и не стал возражать. кадры тоже не заметили или сделали вид, что не заметили отсутствия в моем трудовом договоре условия об испытательном сроке. заявление я написал. я знаю, что на мое место предварительно нашли замену и "замена" выходит буквально на следующий день после моего увольнения. на мой взгляд в деле имеется явно дискриминационный элемент. вышеприведенный факт я расцениваю, как принудительное лишение права на труд, недобросовестность работодателя.
соответственно, из всего вышеприведенного вытекает следующий вопрос. могу ли я наказать работодателя в суде, взыскав компенсацию за необоснованное и незаконное увольнение на работу, увольнение по дискриминационным мотивам.
если, да то каким образом? какие доказательства надлежит обеспечить и собрать?