Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отказ от работы

Москва39 просмотров1 ответ

Имеет ли право работник во время испытательного срока отказаться от данного вида деятельности не предупредив тем самым работодателя. договор не был заключён.
дело в том, что я решил устроиться на работу оператором в компанию. мне дали испытательный срок 2 недели. сказали, что после испытательного срока будет заключён договор. проработав оператором 2 дня, я выявил множество нарушений компании по использованию без письменного согласия персональных данных клиентов, точнее купля/продажа пд (ф. и. о и номер телефона) , . (федеральный закон 152).
вопрос: могу ли я просто перестать ходить на работу, не предупредив о этом работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Испытательный срок -это одно из условий договора. нет договора -нет испытательного срока. его просто нет понимаете? ничего нет, ни вас, ни стажа, ни перечислений в пф, ни в фсс ...ни-че-го, есть со стороны работодателя в отношении вас как сотрудника масса нарушений норм тк рф, ваши права нарушены ...даже разговаривать на тему права смешно в рамках ваших трудовых отношений без решения суда о восстановлении ваших прав. идите вы куда хотите ..хоть домой ..хоть в суд восстанавливать свои права. нет договора-нет разговора. юридически вы для работодателя не существуете.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить