При увольнении в теч. месяца не вернули документы(мед. книжку, трудовую) не рассчитали.Как написать заявление прокурору

В вашем случае со стороны работодателя имеет место целый "букет" нарушений, за что вам положен ряд компенсаций. В соответствии со ст.80 ТК РФ трудовая книжка и расчёт должны быть выданы работнику в последний день работы (день увольнения). При задержке расчёта работодатель обязан выплатить его с процентами в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за КАЖДЫЙ ДЕНЬ просрочки выплаты (ст236 ТК РФ) Если имеет место и задержка выдачи трудовой книжки, то работодатель возмещает работнику моральный вред в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст.234 ТК РФ); Ну и наконец дополнительно моральный вред возмещается в виду нарушения работодателем законодательства о труде (ст.237 ТК РФ). Прежде всего Вам надо обратиться в Федеральную инспекцию по труду по месту жительства. Просто прийти туда и рассказать всё устно. Они сами всё оформят и привлекут работодателя к административной ответственности по КоАП РФ. Сразу после этого работодатель пригласит Вас и всё отдаст. Получите в инспекции сообщение о привлечении работодателя к административной ответственности. Они обязаны Вам его дать. Далее Вам надо написать исковое заявление в суд о взыскании материального ущерба и компенсации за всё время задержки расчёта при увольнении.