Мне оплатили больничный из расчёта минималки-6000р. А в договоре моя зарплата -12000р. Объясните правильно ли это? По

Если размер страхового стажа больше восьми лет, то работник получает все 100 % от своей средней заработной платы. И неважно, сколько он проработал на конкретном предприятии - работник мог только устроиться на работу и заболеть через день. Но если у него есть 8 лет страхового стажа, то он получит стопроцентную оплату больничного листа. Если за плечами работника 6 лет страхового стажа, то ему положено 80 % от заработной платы, если же работник имеет менее 6 лет страхового стажа, то ему положено только 60 %. Страховой стаж определяется не тем временем, какое работник в принципе проработал, а тем временем, за которое он платил страховые взносы - налоги. В этом случае не имеет значения, прерывался стаж или нет, работал ли человек все время на одном предприятии или переходил с места на место в течение нескольких месяцев. Учитывается только страховой стаж.