ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если была только устная договоренность с работодателем, как законно заставить выдать расчет по зарплате после увольнения
Если была только устная договоренность с работодателем, как законно заставить выдать расчет по зарплате после увольнения
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Договор по телефону, зарплата - по телевизору... если есть хоть какие-то письменные документы, подтверждающие факт вашей работы - есть шанс в суде. в крайнем случае потянет диктофонная запись разговора с директором, с подробностями. свидетели - слабовато... на 1 нашего они приведут 5 своих вот примерно так
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.