При увольнении не выдали справки 2НДФЛ и для оплаты БЛ. Каковы могут быть действия уволившегося.?

Ст. 62 ТК РФ устанавливает, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Если вы обращались с письменным заявлением к работодателю о выдаче вам справок о заработке и в 3х дневный срок работодатель не выполнил просьбу, вы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию по труду о нарушении ваших прав. Если вы заболеете и не сможете предоставить справку о заработке для назначения пособия по б/л, то вы можете обратиться с заявлением теперь уже к новому работодателю с просьбой направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о вашей заработной плате, у предыдущих работодателей на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Основание: ч. 7.2. ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".