В какие сроки при увольнении должны предоставлять справку 2ндфл по законодательству?

При увольнении вам должны выдать:
1.справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (данная справка необходима для расчета пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и т. д.) форма справки и порядок ее выдачи установлены приказом минтруда рф от 30.04.2013 № 182н. согласно данному порядку выдача справки осуществляется в день прекращения работы по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня получения работодателем заявления.
при невозможности вручить справку непосредственно в день прекращения работы работодатель направляет по адресу места жительства работника уведомление о необходимости явиться за справкой либо дать согласие на отправление ее по почте. в случае согласия на отправление справки по почте работник должен уведомить об этом работодателя.

2. справка о доходах физического лица по форме 2-ндфл. в соответствии со ст. 230 нк рф работодатель выдает работникам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме 2-ндфл. на практике такие справки выдаются работникам при увольнении и без заявления, однако такая обязанность работодателя ни тк рф, ни другими законами не установлена.