ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Третья группа инвалидности, вопрос внутри
Человек устраивается на работу и там не желательно знать, что у него инвалидность. хотелось бы узнать все моменты откуда работодатель может узнать о группе? отчисления в пенсионный фонд или прибавка к зарплате? и как сделать, чтобы работодатель не узнал о третьей группе инвалидности
Ответы сообщества 1
Ответить
Вообще то ст. 65 трудового кодекса рф не обязывает работника при приеме на работу предъявлять работодателю справку об инвалидности. сообщать работодателю об инвалидности - право, а не обязанность работника. работодатель не обязан требовать к предъявлению такую справку (исключение-обязательные медосмотры). работник может не сообщать работодателю об инвалидности или отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации своей ипр на основании ч. 5 ст. 11 закона n 181-фз. работодатель в этом случае освобождается от ответственности за исполнение ипр. этот вывод следует из ч. 7 ст. 11 закона n 181-фз. тут уж работник сам выбирает. никаких финансовых проблем у работника быть не должно, т. к пенсия по инвалидности устанавливается и выплачивается независимо от продолжения инвалидом трудовой деятельности.
вы боитесь чего конкретно?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.