Обязательно ли сообщать об инвалидности(3 группа рабочая,детства) при устройстве на работу?

Обязательно ли сообщать об инвалидности(3 группа рабочая,детства) при устройстве на работу? человек на 3 группе инвалидности детства(переосвидетельствование каждый год), получает пособие по инвалидности в соц.защите.фирма,которая предложила работу нанимает сотрудников через агентство, с которым человек заключает гражданско-правовой договор.говорят, что записи в трудовой не делают,но компания обещает,что будут взносы в пенсионный и соц.страхования и оплачиваемый отпуск-24 дня в году.если работодатель будет платить эти взносы,то получается нужно сообщить ему об инвалидности,ведь в пенсионном есть сведения о том, что человек получает пособие по инвалидности? и сообщить в пенсионный или в соц.обеспечение,что устроился на работу? слышала,что,если не сообщаешь в пенсионный,то могут даже штрафовать? или возможна ситуация,что взносы будут происходить,но на пособие и человека это не повлияет? просто большой риск-сказать работодателю об инвалидности,сразу может отказать.