Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте,

Москва24 просмотров1 ответ

Здравствуйте, Скажите пожалуйста считается ли нарушением увольнение работника за прогул если с работника не взята объяснительная и возможно ли восстановление на рабочее место ? заранее спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если не взята объяснительная, то это является нарушением порядка увольнения. Только с вероятностью 99% работодатель представит в суд акт о том, что Вы отказались писать объяснительную....

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить