Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск, период отпуска, остаток, увольнение?

Москва79 просмотров1 ответ

Отпуск, период отпуска, остаток, увольнение? тренер-преподаватель имеет отпуск 42 дня основной и 4 дня дополнительный. за период работы 03.10.2011-02.10.12 был предоставлен отпуск 34 к.д. с 02.07.12 по 04.08.12. был еще приказ о приостановлении оплаты оплаты труда с 06.08.12-31.08.12, в связи с закрытием д/садика на летние период. сколько дней будет составлять остаток отпуска? получается период с 06.08-31.08.12 (25 к.д.) сотрудник не работал. какой период работы теперь прописывать для следующего отпуска, надо ли сдвигать его на 25 дней? такая ситуация каждый год, на летний период приостанавливается оплата труда на 1-2 месяца и как постоянно высчитывать этот отпуск и сдвигать период? может есть какой-то другой выход оформить все документально правильно?

Ответы сообщества 1

Ответить

Я не понял, с какой стати был приказ о приостановлении оплаты труда?! что это такое? по сути, должен был быть приказ о простое...но он подлежал оплате (частичной). на практике, часто берут заявление об отпуске без сохранения з.п. если это был отпуск без сохр. - тогда вычитаете из него 14 дней и на остаток сдвигаете отпускной период.время простое не по вине работника входит в отпускной период.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить