На сколько дней можно брать отпуск без содержания

В части 1 статьи 128 тк рф прописано, что отпуска без содержания заработной платы по заявлению работника могут предоставляться работодателем любой продолжительности. и далее, утверждено, что в некоторых случаях отпуска работодатель просто-таки обязан предоставить на основании письменного заявления работника: участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.