Вопрос такой: руководитель организации уехал в командировку, не успел подписать приказ о увольнении, на моем заявлении с

Вопрос такой: руководитель организации уехал в командировку, не успел подписать приказ о увольнении, на моем заявлении с Стоит его подпись и дата с какого числа меня уволить (менее 14 дней), зам отказывается подписывать приказ, как мне быть? стоит его подпись и дата с какого числа меня уволить (менее 14 дней), зам отказывается подписывать приказ, как мне быть? Будет ли это нарушением ст. 80 ТК РФ? я понимаю, что 2 недели и свободна, дело в том, что мне раньше нужно!