Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Не подписал приказ об увольнении, и в глаза его не видел

Москва · 02.11.2017 · 64 просмотров

Написал заявление на увольнение 24 июля, отработал две недели, 7 августа должен был быть уволен, но работодатель не выдал мне приказ об увольнении соответственно трудовую и заработную плату за три месяца, сегодня уже 1 ноября, так и нет не моего приказа не трудовой не расчётных, написал в прокуратуру и трудовую инспекцию о том что мне не выплатили заработную плату, не выдали трудовую и не произвели расчёт. на кого полетят шишки за то что в приказе я не расписан? и правильно ли я все сделал? сможет ли он доказать что я отказался подписывать приказ ведь я в глаза его не видел. на руках только трудовой договор и подписание заявление об увольнении

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин02.11.2017

Зачем тебе приказ на увольнение? главное у тебя на руках заявление с отметкой о вручении работодателю, этого достаточно чтобы требовать расчет и труд. книжку. может ты сам не идешь за книжкой, домой тебе ее директор не принесет.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.