ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не отдают трудовую книжку и зарплату.
Здравствуйте работал по трудовому договору в организации, не выплачивали зарплату за май июль и август и по сегодняшний день. написал заявление в августе на увольнение по собственному в связи с нарушением работодателем трудового законодательства невыплатой заработной платы в установленные сроки. думал получу трудовую книгу на руки в день увольнения и расчёт. в день увольнения не увидел ни того ни другого, приказ об увольнении не подписывал и в глаза его не видел.. хочу обратится в суд, помимо трудовой инспекции в которой был сегодня, какие документы необходимо собрать? подскажите как быть в такой ситуации очень буду благодарен
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну во первых в суде придётся доказать:
1)что вы работали у данного работодателя (нужен трудовой договор),
2)размер задолженности работодателя перед вами (опять же трудовой договор, иные нормативные акты работодателя о оплате вашего труда. если зп выплачивалась на банковскую карту, то желательно получить в банке выписку о операциях по вашей карте. если зп выплачивалась наличными через кассу, то нужно затребовать у работодателя соответствующие бухгалтерские документы - на сколько я понимаю, делается это через трудовую инспекцию или прокуратуру).
с приказом о увольнении вы дали маху. нужно было, в день увольнения в письменной форме настоять на увольнении, а так трудовой договор продолжает своё действие, а вы являетесь злостным прогульщиком.
а вообще, ещё ранее, на 16 день задержки зарплаты нужно было написать заявление работодателю (при свидетелях, или письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) о приостановлении работы до выплаты задержанной суммы (в соответствии со ст. 142 тк рф), и обратиться в трудовую инспекцию (после этого можно было бы со спокойной душой сидеть дома и ожидать результатов проверки инспекции, при этом за время "сидения" вам капала бы оплата по среднему - как за работу).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.